Becas y seguros para EFTP Dual

Las becas son un beneficio otorgado a las personas estudiantes de la EFTP dual, proveniente del Fondo especial de becas para la EFTP dual del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).

Existen 3 modalidades de apoyo:

Beca para la Educación y Formación Técnica Dual: 

Gastos para  transporte, alimentación, vestimenta.

Ayuda económica de reubicación geográfica:

Se asigna según condición socioeconómica, a partir de un estudio

Ayudas técnicas adicionales:

Productos de apoyo específico que requiere una persona con discapacidad

Trámite para obtener una beca para la modalidad Dual:

• Según Reglamento General del Fondo Especial de Becas para la Educación y Formación Técnica Dual en su artículo 7, establece:
• Suscripción del convenio de matrícula y del convenio para la EFTP Dual, según lo indicado en los artículos 15 y 16 de la Ley N.º 9728, Ley para la Educación y Formación Técnica Dual. Para el caso de las personas menores de edad, el convenio de matrícula podrá ser suscrito por su representante legal.
• Tener matrícula activa, como persona estudiante de la EFTP Dual en los respectivos centros educativos. La verificación de este requisito será realizada por el INA de acuerdo con los procedimientos establecidos para ello.
• Presentar documento de identificación al día, debidamente reconocido por el marco jurídico vigente.
• Presentar solicitud formal de los beneficios que se establecen en este fondo, mediante el sistema establecido para ello.
• Proporcionar el número de cuenta IBAN solicitada por el INA.

Seguro de Riesgos en la Empresa

Según el artículo 32 de la Ley 9728, las personas estudiantes tendrán derecho a contar con una póliza de seguro denominada Seguro de Riesgos de Trabajo Especial para Educación y Formación Técnica Profesional en la modalidad Dual, el cual consiste en un seguro permanente, y que será adquirido por la empresa o centro de formación para la empleabilidad.

En caso de un siniestro la empresa debe presentar aviso de accidente, puede ser a través del módulo de riesgos del trabajo que aparece en el sitio web del INS (RT Virtual) o de forma física, donde la persona estudiante acude al centro médico e inicia el otorgamiento de las prestaciones tanto médicas como económicas.

Estos seguros forman parte del convenio de educación o formación en la modalidad dual, sin que medie una relación laboral; para asegurar a las y los estudiantes que participan en estos programas de educación. 

En este seguro aplica el fraccionamiento de prima (solo para pólizas permanentes) y la persona tomadora del seguro se encuentra exonerada de la presentación de planillas y el reporte de inclusión de nuevos asegurados (as).

La prima definitiva por pagar será el resultado de multiplicar la tarifa del contrato por la estimación de monto asegurado, las cuales se obtienen considerando lo siguiente:

• La tarifa del seguro se establece tomando como referencia la actividad económica principal a la que se dedica la persona tomadora del seguro.
• El monto asegurado se calcula de acuerdo con la estimación de tiempo que sea declarada en la solicitud del seguro, que participarán los y las estudiantes, multiplicada por el salario mínimo de la ocupación que estarán aprendiendo.
• Podrá reportar ajustes o variaciones durante la vigencia, en caso de ser necesario.
• Para la aceptación del siniestro, el INS se reserva el derecho de verificar que el lesionado (a), efectivamente es un participante del programa, a cargo de la persona tomadora del seguro al momento de ocurrencia.